Eine echte Führungspersönlichkeit ist nicht auf der Suche nach einem Konsens, sondern ein Gestalter des Konsenses.

Klugwort Reflexion zum Zitat

Dieses Zitat kann eine tiefgreifende emotionale Wirkung auf den Einzelnen haben, da es die konventionelle Weisheit in Frage stellt, dass Führungskräfte immer nach Konsens und Einigkeit streben sollten. Es deutet darauf hin, dass eine wahre Führungspersönlichkeit jemand ist, der bereit ist, Risiken einzugehen und schwierige Entscheidungen zu treffen, auch wenn dies bedeutet, gegen die Mehrheit zu handeln. Dies kann Gefühle der Bewunderung und des Respekts für den Mut und die Überzeugung der Führungsperson hervorrufen, sowie ein Gefühl der Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die eigenen Handlungen und Überzeugungen. Gleichzeitig kann es aber auch beunruhigend und sogar frustrierend für diejenigen sein, die Konsens und Harmonie über alles schätzen, und es kann ihnen schwerfallen, ihre eigenen Wünsche nach Übereinstimmung mit dem mutigen und unkonventionellen Ansatz der Führungsperson in Einklang zu bringen. Insgesamt lädt dieses Zitat dazu ein, über den eigenen Führungsstil und die Werte und Prinzipien, die die eigenen Entscheidungen leiten, nachzudenken und die möglichen emotionalen Auswirkungen der eigenen Entscheidungen auf sich selbst und andere zu berücksichtigen.